4月27日，平羅縣公安局太沙派出所輔警馬少興揣著“企情日記本”走進平羅縣太沙工業(yè)園區(qū)，日記本里密密麻麻記錄著企業(yè)反饋的各類問題，最新一條是某企業(yè)的運輸車輛糾紛問題。
“王經理，最近招工情況如何？對了，和園區(qū)企業(yè)談得怎么樣？石墨設備銷售最近開單了嗎？”馬少興一邊詢問，一邊在問題旁畫上對勾。這樣的場景，每天都在園區(qū)里發(fā)生。
馬少興在太沙派出所已工作了14個年頭，他說：“過去，企業(yè)對民警的走訪檢查總是心存顧慮，但如今的心態(tài)卻大有不同。”
“以前怕民警來檢查，現在民警是我們園區(qū)的‘招商大使’，很多外地客商來園區(qū)想要合作，卻不了解企業(yè)情況，都去找馬警官?！蹦巢裼图庸て髽I(yè)負責人說，今年3月，來自陜北的大客戶在太沙工業(yè)園區(qū)找合作方時犯了難，馬少興拿出園區(qū)企業(yè)資料如數家珍地介紹了起來，最終，該項目順利在園區(qū)安家。
這樣的轉變，源于平羅縣委政法委牽頭打造的平羅縣工業(yè)園區(qū)營商環(huán)境法治工作中心，該中心集結了法院、檢察、公安、司法、人社五大力量，像一條高效的“法治流水線”，將涉企矛盾糾紛“一站式”化解在萌芽狀態(tài)。
馬少興等太沙派出所警力不僅是這條“法治流水線”上的一顆螺絲釘，也是園區(qū)的“警保姆”。
2025年1月10日，太沙派出所社區(qū)民警通過綜合治理指揮平臺，了解到轄區(qū)某化工企業(yè)因經營不善存在長久未化解的勞資糾紛，個別職工的工資被拖欠了3年之久，存在較大的風險隱患。
太沙派出所立即走訪查找癥結，收集職工相關證明材料后，組織法院、園區(qū)管委會、司法所、勞動仲裁、勞動監(jiān)察等部門召開聯席會議進行研判，最終成功化解了拖欠78名工人260余萬元的糾紛。
“民警來企業(yè)走訪兜里裝著‘問題清單’，心里想著‘解題辦法’，是真把我們企業(yè)的事當成自家的事在操心?！蹦程妓仄髽I(yè)負責人感慨道。
走進平羅縣工業(yè)園區(qū)營商環(huán)境法治工作中心，法官、檢察官開門“坐診”、“把脈”提建議，勞動監(jiān)察員的計算器、司法調解員的案例手冊、民警的執(zhí)法記錄儀同時“開工”。從敲開企業(yè)大門收集“需求清單”，到為企業(yè)解決比較關注的安全、糾紛化解等問題，聯合護企的機制，讓隨時隨地開展政企會客敘談，為企業(yè)、重點項目提供保姆式服務成為可能，這份“護企套餐”便是優(yōu)化營商環(huán)境的秘籍。（記者 李娜）
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